环境、社会和治理 (ESG) Resillion
在 Resillion，我们相信做正确的事能够创造持久的价值——无论是对客户、员工、社区还是地球而言。.
我们的 ESG 策略将可持续发展、社会责任和良好治理的承诺融为一体，塑造了我们每天的工作方式和所做出的选择。.
我们的ESG框架
我们的 ESG 原则贯穿于我们的一切工作中。.
它们是我们管理体系的核心，并符合包括国际标准在内的各项标准。 ISO 9001, ISO 14001 和 ISO 27001.
我们衡量并报告了超过 100 项环境和社会指标的进展情况，我们的 ESG 委员会每季度对这些指标进行审查，董事会每年对这些指标进行审查。.
这确保我们能够承担责任、保持透明并不断改进。.
我们的重点领域是明确的：环境行动、社会影响以及负责任的治理。.
我们 致力于到 2050 年实现零排放目标，目标已与《基于科学的减排目标倡议》(SBTi)相一致并提交审核。 到2027年。.
从2024年起，, 我们已经 我们每年都会测量并报告Scopes 1–3 的碳排放量，包括市场和地点数据。.
我们的人民和社区是我们成功的核心。.
我们致力于打造一个安全、, 包容性 这是一个鼓舞人心的工作场所，致力于促进员工的幸福、学习和发展，让所有人都能获得机会。.
良好的治理是信任的基础，而信任则是我们开展业务的核心所在。.
我们的 ESG委员会, 该组织包括我们的首席执行官、首席财务官、ESG 经理和二氧化碳减排冠军，负责监督进展并确保 ESG 目标成为我们领导目标的一部分。.
我们完全致力于遵守所有相关规定，包括 英国精简能源与碳报告制度（SECR） 框架和 欧盟企业可持续发展报告指令 (CSRD).
M我有了不同的感觉 我们的环保承诺:
100% 种可再生能源 拥有全部权力 Resillion 英国和欧盟的办事处。.
二氧化碳 c冠军 在每个办公室，帮助推动当地的节能和减少废弃物的工作。.
我们 操作 自2014年以来，我们一直在推出远程配送模式，以减少不必要的旅行次数。.
我们高度重视 能效 在选择我们的计算机、设备和家用电器时，要保持 低能耗办公环境
所有电子垃圾都经过安全处理、翻新或捐赠。 – 完全符合 电子废物法规.
我们的 社会责任 行动中的承诺：
每个员工都收到 两天的有偿志愿者工作 每年 回馈当地社区。.
我们提供心理健康与幸福计划，以及符合人体工学的工作环境。 评估 以及灵活的工作安排。.
我们的 电子学习平台 支持持续的专业发展 – 从技术技能到领导力培养。.
与大学的合作关系 学徒培训和实习 这为多元人才提供了开放的通道。.
我们每年都会审查薪酬和晋升情况，以确保每个人都得到公平对待。.
我们的 现代奴隶制政策 确保我们整个运营和供应链中的负责任行为。.
阅读更多关于我们 现代奴隶制政策
我们的治理体系 以及伦理学 原则包括：
零容忍贿赂和腐败行为, 实行强制性年度培训，所有员工都必须参加。.
保密 举报（Speak-up) 渠道, 保护那些提出担忧的人。.
A 供应商行为准则 被纳入每一份合同中，涵盖环境、人权和道德标准。. 阅读我们的供应商行为准则 ›
经验证的环境声明 – 我们遵循 英国金融行为监管局绿色索赔规则 和 欧盟《消费者赋能指令》 以确保我们的可持续发展声明是 准确 透明且清晰.
创造可持续价值
2025年上半年，我们超过53% %的收入来自 可持续发展相关服务.*
从网络安全、智能电网和绿色出行解决方案，到优质工程、废物减少和数字修复以保护文化遗产，我们都在帮助客户打造更可持续发展的未来。.
这证明了对 Resillion 而言，目标与绩效是密不可分的。.
我们持续的承诺
我们每年都会审查我们的ESG政策，以使其与新的法规、利益相关者的反馈以及最佳实践保持一致。.
通过清晰的目标、透明的报告以及持续改进的文化，我们致力于让Resillion成为推动积极变革的力量——无论是现在还是长远来看。.
*关于环境和可持续性声明的说明
Resillion确保所有与可持续发展相关的声明清晰、准确，并具备可证实的证据支持。我们遵守欧盟《消费者赋能指令》和英国金融市场行为监管局（CMA）《绿色声明规范》，所有声明均经过验证，并每年进行审核以确保透明度和准确性。.
